Жителям Запорожской области напомнили, как законно получить оплачиваемый выходной на диспансеризацию. По статье 185.1 Трудового кодекса работодатель обязан отпустить сотрудника на медицинское обследование с сохранением среднего заработка.
Количество дней зависит от возраста и статуса. Работающие пенсионеры и предпенсионеры, которым до пенсии осталось не более пяти лет, получают два дня в год. Гражданам от 40 лет положен один день в год, а людям от 18 до 39 лет — один день раз в три года.
Чтобы воспользоваться правом, нужно записаться на диспансеризацию, согласовать дату с руководителем и написать заявление об освобождении от работы — подписать его работодатель обязан. После обследования необходимо взять в поликлинике справку с датой, печатью и подписью врача и передать её работодателю: тогда день оплатят по среднему заработку.
Есть ограничения. Если диспансеризация пройдена в выходной или в отпуске, дополнительный оплачиваемый день не положен. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются деньгами, а день оплачивается только при фактическом прохождении медосмотра и наличии справки.
Диспансеризация — это комплекс бесплатных обследований по полису ОМС с учётом возраста и пола: измерение давления, анализы, ЭКГ, флюорография и другие исследования. С вопросами о прохождении диспансеризации и защите права на бесплатную медпомощь можно обратиться в ТФОМС Запорожской области по телефонам 8 (800) 200-29-22 и +7 (990) 217-91-62.