Работающим в Запорожской области напомнили, как взять оплачиваемый день на диспансеризацию
Жителям Запорожской области напомнили, как законно получить оплачиваемый выходной на диспансеризацию. По статье 185.1 Трудового кодекса работодатель обязан отпустить сотрудника на медицинское обследование с сохранением среднего заработка.
Количество дней зависит от возраста и статуса. Работающие пенсионеры и предпенсионеры, которым до пенсии осталось не более пяти лет, получают два дня в год. Гражданам от 40 лет положен один день в год, а людям от 18 до 39 лет — один день раз в три года.
Чтобы воспользоваться правом, нужно записаться на диспансеризацию, согласовать дату с руководителем и написать заявление об освобождении от работы — подписать его работодатель обязан. После обследования необходимо взять в поликлинике справку с датой, печатью и подписью врача и передать её работодателю: тогда день оплатят по среднему заработку.
Есть ограничения. Если диспансеризация пройдена в выходной или в отпуске, дополнительный оплачиваемый день не положен. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются деньгами, а день оплачивается только при фактическом прохождении медосмотра и наличии справки.
Диспансеризация — это комплекс бесплатных обследований по полису ОМС с учётом возраста и пола: измерение давления, анализы, ЭКГ, флюорография и другие исследования. С вопросами о прохождении диспансеризации и защите права на бесплатную медпомощь можно обратиться в ТФОМС Запорожской области по телефонам 8 (800) 200-29-22 и +7 (990) 217-91-62.